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什么是戶外拓展訓練/為什么要做拓展訓練/拓展訓練的意義
來源:    作者:    發表時間:2019-04-21    瀏覽量:179人
  拓展訓練英文為 Outward Development ,又稱戶外拓展訓練(Outward bound),原意為一艘小船駛離平靜的港灣,義無反顧的投向未知的旅程,去迎接一次次挑戰,去戰勝一個個困難。拓展訓練通常利用崇山峻嶺、浩瀚大海等野外環境,通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的。
  戶外拓展訓練目前已被各行各業所熟知,被越來越多的人所接受,可謂風靡一時。但是你真的了解戶外拓展訓練嗎,由于大多數人并沒有渠道去專業的了解戶外拓展訓練,總是對拓展訓練存在一定的誤解,下面給大家談談戶外拓展訓練。
  一、拓展訓練固然能夠達到對團隊人員身心的放松,但它更著重于團隊建設,包括團隊的凝聚力、向心力、團隊歸屬感、彼此的合作與信任、溝通障礙,這是最基本要達到的目的。
  二、戶外拓展訓練需要專業的機構進行,針對不同的團隊,以及團隊面臨的問題制作專業的培訓方案。從方案的制作到執行以及后期達到的培訓效果,都體現了這次培訓的價值,并非吧一群人拉到一塊做幾個活動那么簡單。
  三、拓展訓練可以根據環境模擬不同的場景,人員通過對不同活動的參與,激發自己的潛在能力。然而這并不是說通過一次訓練就可以達到飛躍,而是參訓人員在自身能力方面,不論是已知還是未知領域,都可以進行一次發現和發掘,好的領導者可以根據培訓掌握的信息,進行人員的優化合理配置。
  四、拓展訓練并非是一場洗腦,而是通過一次培訓讓大家對企業文化有一個更加深入的認知,通過儀式化的導入讓參訓人員更加深刻。認為拓展訓練就是洗腦的人無疑是無限夸大了培訓的效果。
  五、“心靈雞湯+傳銷口號”?拓展訓練宣傳的是一種積極樂觀、吃苦耐勞、永不言棄的人生觀,是雞湯不假,但絕對是有利無害。那種拼命想要拒絕的人,絕對沒有考慮到當今社會是一個個人與團隊相互依存、互利共贏的關系,而僅僅狹隘的理解為團隊想要剝削個人的最大價值。
曾道人152